管理者要走出凭印象用人的误区 一位心理学家曾做过这样一个实验：他让两个学生都做对30道题中的一半，但
2023-06-03
2023年3月15日，深圳市中小企业服务局正式公示“2022年深圳市专精特新中小企业”名单。深圳市杏盛娱乐企业
2023-06-03
为什么说MCN会成为企业未来组织架构中的重要部门？ 首先认识一下什么是MCN 。MCN源于美国，生长于全球最大
2023-06-03
延安，是中国革命圣地，同时也是延安精神的发祥地。 “延安精神”是中国共产党在延安时期领导民族独立和
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员工自行决定上下班时间，每年请假可以超过两个半月，可以去丛林冒险，且不用上级或老板审批，这样乍听
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为进一步加强与兄弟单位深圳市科微之星科技有限公司（简称“科微之星”）的交流与合作，2023年5月10号，杏
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现代管理学之父彼得·德鲁克认为：企业资源包括很多，但真正的资源只有一项，那就是人力资源。美国钢铁
2023-06-03
数易春秋，风华正茂。几载耕耘，硕果累累。五月是繁花最盛的时节，把花香越酿越纯；五月是走向成熟的阶
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传奇CEO 杰克·韦尔奇认为，管理者过于关注员工错误，就不会有人勇于尝试。而没人勇于尝试比犯错还可怕，
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品牌资产就是，关在家里的时候，想喝喜茶的奶茶，想吃海底捞的火锅，想喝星巴克的咖啡。虽然奶茶店很多
2023-06-03客户服务 : services@mtzxgf.com
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